Korzystamy z plików cookies, by móc jak najlepiej dostosować stronę do Twoich potrzeb oraz wyświetlać Ci przydatne i adekwatnych dla Ciebie reklamy w serwisie i poza nim. Możesz kontrolować ustawienia ciasteczek w ustawieniach plików cookies. Odwiedzając tę stronę, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej.

Kobieta po 30 vs. zmiana branży na IT

Kodołamacz.pl 8 października 2020
 

Kobieta po 30 roku życia to kobieta dojrzała, która nie powinna bać się wyzwań. Okazuje się jednak, że dla wielu przedstawicielek płci pięknej zmiana branży na IT to trudny sprawdzian. Dlaczego akurat IT? To potrzebny i pożądany zawód na rynku pracy. Jak się przebranżowić na IT po 30 roku życia, aby uniknąć niepotrzebnego stresu?

Kobieta po 30. a rynek pracy

Kobieta po 30 roku życia jest doświadczona. Utarło się, że w oczach pracodawcy może być jednak nieatrakcyjna. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że prawdopodobnie pracuje w jednym zawodzie od kilku lub kilkunastu lat. Nie rozwija się lub nie wyraża chęci rozwoju. Pracę łączy z wychowaniem dzieci, zajmowaniem się domem czy spędzaniem czasu z rodziną. Sama może też myśleć, że czas na zmianę pracy już dawno minął i nie warto ryzykować, zostawiając obecne stanowisko (przecież kredyt sam się nie spłaci). Nic bardziej mylnego.

Rynek pracy otwarty jest zarówno na studentów, jak i mężczyzn czy kobiety po 30 roku życia. Warto jednak wiedzieć, które branże są przyszłościowe. To takie zawody, na które jest i będzie popyt. Stanowiska, których będzie coraz więcej. Jednym z nich jest specjalista IT. Dzieje się tak ze względu na ciągły rozwój technologii.

Dlaczego kobiety boją się zmiany branży na IT?

Istnieje stereotyp, że praca w IT skierowana jest wyłącznie do mężczyzn. Okazuje się jednak, że kobiety chcą pracować w tym zawodzie i pracują. Z badania przeprowadzonego przez Fundację Carrots w 2018 wynika, że ok. 30 proc. kobiet pracuje w IT. Biorąc pod uwagę wciąż rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od technologii informacyjnej, jest to bardzo mało. Sytuacja ta nie zmienia się, ponieważ kobiety nie wiedzą, od czego zacząć. Wskazało tak aż 47 proc. ankietowanych biorących udział w tegorocznym badaniu No Fluff Jobs “Kobiety w IT. Jak wygląda branża IT oczami kobiet?”.

Dlaczego jeszcze kobiety po 30 roku życia boją się zmiany branży na IT? 32 proc. badanych uznało, że kursy czy szkolenia są drogie lub ich terminy niedogodne. 24 proc. kobiet stwierdziło, że przytłacza je duża ilość nauki. Rzeczywiście branża IT wiąże się nie tylko ze zdobyciem podstawowej wiedzy przed rozpoczęciem działań w zawodzie, ale również regularnym dokształcaniem. Istnieją jednak na rynku kursy czy szkolenia dopasowane do poziomu nauczania kursanta. Np. Bootcamp Data Science Kodołamacz przygotowuje do pracy na stanowisku Data Scientist. Zajęcia podczas kursu odbywają się online. Specjaliści stawiają na praktykę, aby każdy z uczestników mógł pokazać swoje umiejętności już podczas szkolenia. Bootcamp to szkoła zawodu, która zawiera w sobie staż, potrzebny do objęcia pracy na stanowiskach związanych z nową technologią.

Zmiana branży na IT budzi w wielu dojrzałych kobietach strach przed czymś nowym, nieznanym. Dodatkowo kobiety nie wiedzą, jaki kierunek obrać (branża IT ma wiele specjalizacji). Najczęściej popełnianym błędem jest uczenie się przez nie wszystkiego. Powoduje to komplikacje i zniechęcenie już na początku nowo obranej drogi. Niechęć do pracy w IT może powodować również fakt, że mężczyźni w tym zawodzie zarabiają o 19 proc. więcej niż kobiety.

Zalety pracy w IT

Istnieje wiele powodów, dla których warto zmienić branżę na IT. Jednym z nich jest fakt, że w tejże dziedzinie zawsze będzie praca. Technologia stale się rozwija, tworzone są różnego rodzaju urządzenia, które wymagają zaprogramowania. Jakie jeszcze korzyści płyną ze zmiany branży na IT nawet po 30 roku życia?

  • wysokie dochody (przyjmuje się, że średnie deklarowane zarobki netto to 6242 zł. Ogólne zarobki zależą od doświadczenia),
  • możliwość awansu,
  • możliwość wyboru specjalizacji/dziedziny (robienie tego, co się lubi),
  • dostęp do kursów czy szkoleń dla pracowników oraz osób prywatnych,
  • możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca, w dowolnym czasie (to opcja, którą docenią szczególnie kobiety wychowujące dzieci).

Dla kobiet po 30 roku życia, które nie założyły rodziny i lubią podróżować, praca w IT będzie odpowiednia. Mogą być one freelancerami i nie być związane na stałe z jednym pracodawcą. Mogą również w przypływie wolnego czasu jedynie sobie w tej dziedzinie dorobić.

Jak się przebranżowić po 30 roku życia? Praktyczne wskazówki

Zmiana pracy to poważna decyzja. Nie należy robić tego pochopnie, a już na pewno nie w nerwach, tuż po tym, gdy zostaniemy upomnieni przez szefa. Jak właściwie przebranżowić się na IT po 30 roku życia?

  1. Przeanalizuj dotychczasową ścieżkę kariery i zastanów się, co niosło radość i satysfakcję.
  2. Nie rzucaj obecnej pracy. Może się okazać, że nowy zawód nie przypadnie Ci do gustu.
  3. Znajdź alternatywną ścieżkę rozwoju, zbierz informacje o innych zawodach, które Cię interesują.
  4. Sprawdź, które zawody są lub będą pożądane w najbliższych latach. Pomogą Ci w tym różnego rodzaju raporty dotyczące zatrudnienia.
  5. Ucz się zawodu samodzielnie. Jeśli stwierdzisz, że jest on dla Ciebie, zapisz się na profesjonalne szkolenie.
  6. Zapytaj o branżę IT osoby, które pracują w niej od wielu lat. Poznaj wady i zalety dziedziny z perspektywy doświadczonej i rzetelnej osoby.
  7. Nie słuchaj tych, którzy zniechęcają Cię do zmiany pracy. Być może zazdroszczą Ci odwagi oraz możliwości rozwoju.
  8. Przygotuj się na rywalizację z młodymi. W branży IT jest ich mnóstwo. Od najmłodszych lat szkolą się oni, kończąc kierunkowe studia oraz nabywając doświadczenie (często pracując w największych korporacjach).
  9. Pamiętaj, że język angielski będzie Twoim przyjacielem. W obecnych czasach jest on kartą przetargową, szczególnie w tak potrzebnej światu dziedzinie.
  10. Odśwież kontakty zawodowe i zapytaj o pracę wśród bliskich. Najlepiej się uczyć, ponosić porażki i smakować zwycięstwa w zaufanym towarzystwie.

Zmiana branży na IT przez kobiety po 30 roku życia powinna wiązać się również z wcześniejszą budową poduszki finansowej. Co kryje się pod tym pojęciem? To pieniądze odłożone na czarną godzinę. Nawet jeśli świadomie zmienimy pracę, nasze zarobki początkowo nie będą wysokie. Mając regularne opłaty, możemy mieć nieregularne dochody. Szczególnie jeśli na początek wybierzemy pracę w IT jako freelancer.

Kodołamacz.pl

Komentarze